「副業前提」で転職する20-30代が急増。月+5〜30万の収入源を持つ転職者が3割超

なぜ「副業前提」転職が増えたのか

複数の人材会社の集計によると、20〜30代の転職者の34% がすでに副業を持って転職しています (前年比 +11ポイント)。副業収入の中央値は 月12万円、上位25%は 月25万円超 に達しています。

人気の副業領域は: (1) ライティング/編集、(2) ITエンジニアの個人請負、(3) コンサル/業務改善、(4) SNS運用代行、(5) 講師業。共通点は「本業のスキルを活かせる」こと。

転職先選びでのチェック項目が変わった

副業を持つ転職者にとって、「副業OKの社内規定」は給与や勤務地と同等以上の優先条件。複数の調査で、転職時の重視項目TOP5に「副業可否」が初めてランクインしました。

具体的には:

• 就業規則に副業許可の記載があるか
• 申請ベースか、無申請でもOKか
• 競業避止の範囲はどこまでか
• 残業時間と副業時間が現実的に両立できるか

エージェント面談での質問テンプレ

編集長ミナトの推奨は、エージェント初回面談で必ず副業可否を聞くこと。聞き方の例: 「副業を継続したいので、就業規則上『副業申請のみで可』の企業を中心に紹介してもらえますか?」

この一言で、エージェント側のフィルタリングが変わります。聞かないと、紹介求人の半分は「副業禁止」の企業になっている可能性が高い。